ネットカフェ（複合カフェ）・マンガ喫茶の正社員（転職で入社）の方に質問です。
応募条件を何社かネットや情報誌、ハローワーク等で閲覧しましたが、年齢・経験不問（に近い条件）の所が結構多いという印象を受けました。 そうはいっても甘い業界ではないとは重々思いますし、30代で業界未経験、かつ今までの職業経験がおよそこの業界とは無縁のものばかりの応募者である場合、やはり今までの経験を応募するにあたりきちんと合理的・理論的な動機づけで説明できなければ面接では厳しい対応をされますでしょうか（当然だとは思いますし、この業界に限ってのものでもないと思います）？合否のいかんはあまり考えずに行動することがまずは大切だと己では分かっているものの、足踏みをしている状況です。 また、ネットカフェ業界にとって、こういった志望動機を持った方は特に歓迎されるといった具体的なものはございますでしょうか？ さらにネットカフェ会社選びをするにあたり、こういった基準を特に重視するべきといったポイントはありますでしょうか？（企業理念、ネット等の机上の情報でなく実際に店に行って現場の雰囲気を味わう、従業員の接客マナー、公開してる会社であれば年々の財務諸表、サービス提供内容の充実度、店単体ではなく所属しているグループ会社をしっかり研究する、将来性・・・それを確かめる具体的な方法、etc） 分かりづらい質問・手前勝手で申し訳ございませんが、宜しくお願いします。

要約すると、『業界未経験だけど、知識０でも大丈夫か』
と捉えてよろしいでしょうか？
募集側が『経験不問』と言っているので、
『未経験です』と伝えれば意地悪な質問はされないと思いますよ。
質問者さんが今まで経験してきたことを踏まえた上で、
『ここに入社したらどう活かしたいか』などは訊かれるでしょう。
毎回面接をしている側からすると、やってくる人材もピンキリです。
『いい人が来れば幸い』くらいの気持ちで待ってる所も多いので、
まずは面接に行ってみてはどうでしょうか？

自分の考えをしっかり持っていて、
やる気・上昇志向が伝われば立派な採用動機になるハズです。


できるだけ大手で、しっかりとした体制の会社がいいです。
将来性などは誰にも分からないことなので言えません。
私は大手での接客経験が多いですが、やはり働きやすいです。
(ネカフェ経験以上に、他のサービス業界が長いです。)
福利厚生はもちろんのこと、社員研修やモチベーションアップ研修のある会社であれば、社員同士の意識も高いので、自然と働きやすい環境が多いです。
人間関係が原因で職場を変える・選ぶのはオススメできません。
どんな人にでも協調性を持って接することは自分の成長になりますし、
どこに行っても柔軟に対応できる自分を作るのも大切です。


店舗での経験談なのでお役に立つかは分かりませんが‥。

契約社員で働いていたんですが、一身上の都合で退職しました。
会社から離職票が送られてきたのですが、説明が何もないので、どうするものなのかわかりません。何か手続きが必要なのでしょうか？
・・・無知ですみません。

再就職の当てが当面無いようでしたら「失業給付」受給の手続きをなさっては如何でしょう。就業期間や退職事由にもよりますが、従前の給与の６割程度の給付が受けられます。「離職票」は、その手続きのため必要です。まずは、住所地を管轄する「ハローワーク」へお出かけください。

会社を退職してハローワークで転職活動を始めています。28歳男
給料が無い状態だからといって、やみくもに応募してたら失敗のもとになりますよね？

営業職から営業職に転職予定なのですが、営業と言っても内容も様々で、会社の待遇も当然様々なのである程度は絞っておいたほうが良いですよね？

焦ると良くないでしょうか？

勿論ある程度しぼるほうが良いです。
しかし私が以前勤務していた会社に金になるならどんな営業職でもやるおじさんがいましたね。
売るものが違うだけで基本は同じやと言っていました。
実際実績も凄かったです。２０回くらい転職しているらしいです。
面接では三ヶ月で結果出なかったらクビにしてくれとだけ言うらしいです。

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