失業認定申告書について。
私は自己都合で給付制限ありの者です。
もうすぐ2回目の認定日があります。前回1回目の認定日の時に申告書を1枚貰いました。しかし2回目の認定日までの間 約三ヶ月
間の求職活動を報告しなければ ならないのですが申告書の用紙は2ヶ月分のスペースしか ありませんよね?アルバイト等をしたなどのカレンダーみたいな所です。ですから認定日に もう一枚書いて2枚出すと良いのでしょうか?
それとも(私の場合ですが)何も該当する日は なかったので1枚にまとめて
なしに⚪️ 4.5月 6.7月
の様な書き方で良いのでしょうか?
それと求職活動3回以上が必要なのですが
初回の説明会(カウント1ですよね?)
1回目認定日で 申告書提出
現在 受給資格証に判子二つあり
以上でカウント3回の求職活動で大丈夫でしょうか?
わかりづらくて すみません。
よろしくお願いします!
説明会、参加されたのですよね。
話、聞いてきました?
わからないことはハローワークの各係にきいてください。って言われませんでした?
しおりにも書いてありますけど、
ご自身のことですし、失業認定においては個々に異なります。
求職活動のためにハローワークに通うのですから、通いついでに聞いてくればいいです。
即答および間違いのない正解がもらえますよ。
仕事とは‥多少の妥協も必要なんでしょうか?
29歳女性です。
ただ今求職中ですが思うように仕事が見つかりません。

歳も歳なので長期で出来れば給料もそれなりの所を探しています。

今派遣に登録していてガソリンスタンドの受付事務という仕事を紹介されました。
外でガソリンを入れる仕事ではありません。

私的にはあまり好印象ではありません。
それでも他に仕事が見つかるか心配だし‥。
いい歳こいてガソリンスタンドで働いてると言って彼氏が出来るでしょうか?
とても不安です‥。
随分と、仕事に対する偏見と、差別意識があるようですが。
このところハローワークの求人倍率は1を切って0.94程度だそうです。この数字が1を超えていた時代でさえ「良い就職口がない」と、職探しをしている失業者はたくさんいました。今は、もっともっと「選んでいる場合じゃない!」という状態です。
ガソリンスタンドで働くことの何が悪いのでしょうか?
いい歳こいて働く職場じゃない。というのですか?
勤め先がガソリンスタンドじゃ男ができないから嫌だ。というのですか?

まじめに就職しようという気持ちがあるか疑わしい。ガソリンスタンドで働いている人にも失礼でしょう。

と説教臭いことを言ってもしかたないので、
どんな職場に行くとしても、その現場を見て、そこで働く自分を想像して、笑顔で働いている自分を思い描くことができたら、そこに務めたらどうでしょうか。
そういうイメージが働く、または自分の努力で作ることができる、そういう職場であることは大切です。
妊娠中の失業保険について質問お願いします。
間もなく妊娠4ヶ月の妊婦です。
7月末で仕事を辞めました。(派遣)

お盆過ぎにじっくり仕事を探そうと思った矢先妊娠が発覚・・・
失業保険の事が頭から抜けていたのと、つわりがはじまってしまい具合が悪かったので最近まで動けなかったのですが、3ヶ月過ぎた辺りから体調が戻ったので失業保険の手続きをしました。(10/22)
妊娠中はもらえないものとばかり思っていたので、パートでも働く意欲があるなら妊娠中でも給付される事を知ったのですが、貰えるのは3ヶ月先なので、2月ぐらいでしょうか?それとも1月末?4月半ばに出産予定なのに2月の給付は貰えるのでしょうか?
体調は万全なので、すぐにでもパートで働きたいとは思っているものの、妊婦の私に仕事がある訳ありません・・
2月となると妊娠7ヶ月な訳ですが、元気でパートが出来る状態だからと言って、失業保険を貰うのはおかしくないのでしょうか?
もらえたとしてもギリギリですか?(90日の給付なので、妊婦中は1ヶ月分しか貰えないという事でしょうか?)
延長し、出産後働けるようになったら再開出来ると聞いたのですが、最初の1ヶ月分を妊娠中には貰わず全てを出産後にもらった方がよいでしょうか?

出産後は何ヶ月後から給付の対象になりますか?
また、赤ちゃん預かる所が決まらないと貰えないような質問も見たのですが・・
私としては少しでも早い段階での収入が欲しいと思っているので妊娠中に貰えるのは有り難いのですが、妊婦の就職活動は事実上意味がないんじゃないかと思います。
(妊婦している事をわかっていながら採用は無い思うからです)
質問沢山で申し訳ないです。よろしくお願い致します。
こんにちは。妊娠6ヶ月の妊婦です。
私も同じような状況だったので、回答させてください。
私の場合6月末に退職し、離職票が届く前の7月上旬に妊娠がわかりました。
姉から「妊婦はどこも雇ってくれないよ」と言われたので、失業保険の延長手続きに行きました。

延長手続きは離職して30日経ってから1ヶ月以内が申請期間なので、
貴方の場合は残念ながら過ぎてしまっています…。
(9月1日~9月30日でした)
つわりで大変だったと思いますが、代理でも可能だったので申請しておくべきでしたね。

ハローワークでもう一度ご相談されてみたらどうでしょうか?
延長の申請期間が過ぎているが、知らなかったのでなんとかして延長してもらえないか。
妊娠中で働き先が見つからないのでどうすればいいのかなど…。
出来れば女性の職員の方に聞いてもらえたらいいですね。
制度で決まっているので延長は出来ない、と言われたら3ヶ月の待機期間がありますから
来年2月頃になるかと思います。
7ヶ月はもうお腹は大きいですから、ムリを承知で求職活動をして失業保険をもらうか、
諦めるしかないか…なんともわかりません。

出産後8週間は働くことが法律で禁じられています。
産後6週経過後、医師が支障がないと認めた業務については働くことができるようです。
なので給付の対象もこれ以降です。
私がハローワークで説明を受けたときは、出産後働く場合は、保育園に預けるか、
両親など面倒を見てもらう、などの証明がないと休職活動はできないと言われました。
(保育園の場合は保育園の名称、両親などの場合は氏名と住所が必要)

妊娠中はただでさえ不安がいっぱいです。
いい方向になるようにお祈りしています。
そして元気な赤ちゃんに出会える日までお互い頑張りましょうね。

補足です。
もう一度ハローワークでもらった書類を読み返してみたのですが。
失業給付を受けられる期間は離職した翌日から1年間ですが、その1年間に
妊娠等により今すぐ就職できない人は申請することにより受給期間を延長できると
書いてありました。
なので貴方も今すぐ延長の申請に行かれたほうがいいと思います!
今はとりあえず延長しておき、出産後すべてもらったほうがいいと思います。
延長しておけばその間に3ヶ月が過ぎるので給付制限はなくなります。
出産後8週間を経て、保育園に預けられるなどの理由が出来たら
すぐに休職活動をして失業給付も支給されるようになります。
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