再就職手当てについて
私の場合は再就職手当ての給付は受けられそうでしょうか？
分かる方教えてください。

今年1月一杯で正社員勤務していた会社を自己都合で退社しました。
その直後にハローワークに行き、求人登録をしました。
2月の末くらいからアルバイトで月10万～15万くらいの給料ではたらいていて、現在に至ります。

今年の10月くらいには正社員勤務できるようにそろそろ就活をする予定です。

私の場合、仮に10月に就職することになったとしたら、再就職手当てはもらえるのでしょうか？
ちなみに3年以内での再就職手当ては受け取っていません。

分かる方、ご回答よろしくお願いいたします。

手当は貰えません。現在働いているという事は雇用保険受給（失業保険）手続きをしていないという事ですよね？流れとして退職後に雇用保険受給手続きをし、待機期間があります。待機期間後にハローワークの紹介で再就職した場合のみ受け取る事が出来ます。但し、期間内にアルバイトをしたり、失業保険を受給した場合は受け取る事は出来ません。簡単に言うと退職、手続き、二週間経過、再就職の流れで受け取る事が出来ます。

特別支給の老齢厚生年金についてお聞きしたいのです。
来月６０歳になり、特別支給の老齢厚生年金を受け取る権利が発生する、、との
書類が届きました。
いろいろ読んでいくと雇用保険との兼ね合いが出てきました。
私は今の会社に就職してからまだ３年しか経っていません。
そして失業中に雇用保険に加入して、基本手当を受け取っていました。
最後に雇用保険被保険者の資格を喪失してから７年以上経過していません。
この事が年金支給にどんな影響があるのでしょｙか？
減額とかされるのでしょうか？
教えていただきたいのです。

60歳から特別支給の老齢厚生年金が開始されますが、このときに雇用保険を受けると、厚生年金は停止されるということになります。ゆえに、年金受給開始前である60歳以前に受けていた雇用保険は年金の調整対象にはなりません。

7年を経過した場合・・・とあるのは・・・・
年金請求には、雇用保険被保険者証の添付が必要になりますが、これを紛失してしまった場合は、ハローワークで再交付して添付するのですが、再交付できる期限が雇用保険喪失（退職）より、7年以内であって、7年を経過すると再交付することができなくなってしまうのです。再交付できなければ当然添付は不可能です。よって、退職より7年を経過していない場合は必ず雇用保険被保険者証を添付してくださいとなるものです。

なお、雇用保険被保険者証を紛失したが、再交付期限の7年を経過した場合、雇用保険を添付できない旨の「事由書」というのを請求の際に書いてもらいます。

以前TVで，外資系 保険会社 営業職（完全歩合制）で２０代後半で年収２２０万円ってありましたけど そんなものなんですか？？

外資系の営業ですよ


このような会社に入るだけでも寄り縋りな人物って事ですよね？？
ならすごい稼いでるイメージが俺にはあるのですが。

私の知り合いは最低賃金１０万とか言ってましたね。
上乗せは歩合で。。。
外資系だからこそ売る人には出す、売らない人には出さないとシビアなんじゃないですか？
私の知り合いは定年後の再就職でお金に困って働いてるわけじゃないので、働けること、新しいことにチャレンジすることが楽しいようです。

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