会社を辞めます。
色々あって、四日前くらいから会社に行っておらず、そのまま辞める事になりました…。
でも無知で辞める時に何をするべきなのかわからないんです。

会社の寮に入っていて、住むところもまだ見つけてないので凄く不安です……。
具体的に今から何をすべきか教えて下さい！
お願いします。。

やばいです！

ハローワークに走ります！

会社には病気とかで休むと連絡はした方がいいでしょう！

妊娠して２年間勤めた会社を１２月末に退職致しました。雇用保険手続きは出産後（２月末）すればよいのでしょうか？又、出産後はすぐに手当ては頂けますか？

出産後では遅いので、退職から１か月目までに「受給延長手続き」をハローワークでして下さい。（１ヶ月目までじゃなく、経過後だったかも？）
その辺は、事前にハローワークへ電話問い合わせした方がいいですね。
持ち物も何点かあるので・・・。

出産して８週間経つまでは、給付を受けることはできません。
それ以降に、「延長解除」をすればよい。
「延長は３年間」受ける事ができるので、意気地が少し落ち着いてからでも良いですよ！

必ずハローワークへ確認してください。
手続きをしないでおくと、給付を得られなくなる恐れが出て来ます。特に、受給延長に関しては・・・

病気退職の場合の失業保険の申請手続きについて教えてください。
初めにもらえる期間ののばす手続きのときに診断書は必要ですか？
病気が治って働ける状態になったときにも診断書は必要ですか？

ハローワークに行くと、その用紙をくれます。
私も、手術のため退職した時、退職前にハローワークに相談に行きました。

失業給付は『働ける状態である』ことが必須なので、
病気療養中のときはもらえません。

申請時に医師に記入してもらいます。
退院後、働ける状態である、という時に、またハローワークでもらってきた用紙を医師に記入してもらうことが必要です。

自己都合になるため、3ヶ月の待機期間がありますが、病気療養中の場合、待機期間は減ってくれる分、得でした。

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