障害厚生年金が2カ月で22万円しか入りません。
これでは、文化的な生活が出来ないのですが、
何とか、なりませんか?
これでは、文化的な生活が出来ないのですが、
何とか、なりませんか?
お一人なら月11万で 工夫すれば 何とかなると思いますが?
10万以下で生活している人もいますからね
多く貰う事よりも 貰った金額に合わせて生活されてはどうでしょうか
10万以下で生活している人もいますからね
多く貰う事よりも 貰った金額に合わせて生活されてはどうでしょうか
ハローワークや会社にきづかれず副業を考えている友人がいます。
雇用保険に加入しない形だと思いますが、アルバイト、パートするにあたり、具体的に勤務日数、勤務時間を教えて下さい
雇用保険に加入しない形だと思いますが、アルバイト、パートするにあたり、具体的に勤務日数、勤務時間を教えて下さい
こんにちは、、
私は44歳の失職者です。1月末に会社が倒産して現在就活中です。
雇用保険に加入する必要がある働き方は以下の通りです
(全ての条件を満たす必要があります)
1)週の所定労働時間が20時間以上
2)31日以上の雇用が見込まれる事
3)労働条件が雇用契約書、雇用通知書に明確に定められている事
従って、雇用保険に加入しないようにするには、2)、3)を防ぐのは難しいので、1)で乗り切るしかないと思われます
但し、副業先で仕事をする場合、「雇用保険に加入しない働き方」と言うと、メインの仕事があると張れてしまうので、副業先から依頼できる作業が週20時間越えられないと判ってしまいますので、最初から20時間以下の短時間労働の求人を狙うしか無いと思います。
私は44歳の失職者です。1月末に会社が倒産して現在就活中です。
雇用保険に加入する必要がある働き方は以下の通りです
(全ての条件を満たす必要があります)
1)週の所定労働時間が20時間以上
2)31日以上の雇用が見込まれる事
3)労働条件が雇用契約書、雇用通知書に明確に定められている事
従って、雇用保険に加入しないようにするには、2)、3)を防ぐのは難しいので、1)で乗り切るしかないと思われます
但し、副業先で仕事をする場合、「雇用保険に加入しない働き方」と言うと、メインの仕事があると張れてしまうので、副業先から依頼できる作業が週20時間越えられないと判ってしまいますので、最初から20時間以下の短時間労働の求人を狙うしか無いと思います。
雇用保険に遡って加入する事はできますか?
2009年4月から現在まで、週に26時間程度、月に15日前後パートとして勤務しています。
(入社は2007年4月ですが、当時は週2日勤務。2009年4月より上記勤務)
今月末をもって会社都合で解雇となるのですが、雇用保険に加入したのが先月の8月です。
失業給付を受けたいので、過去2年間遡って雇用保険に加入したいのですが可能でしょうか?
調べてみると「2010年10月より、給料から雇用保険料の天引きがあった事が明らかな場合、遡って加入する事が可能」とありました。
私は8月までは雇用保険未加入でしたので、それまでの間は当然支払いもしていません。会社からの天引きもありませんでした。
この場合は遡って加入する事は出来ないのでしょうか?
もちろん、遡った分の保険料はすぐにでも支払い可能です。
ご回答よろしくお願い致します。
2009年4月から現在まで、週に26時間程度、月に15日前後パートとして勤務しています。
(入社は2007年4月ですが、当時は週2日勤務。2009年4月より上記勤務)
今月末をもって会社都合で解雇となるのですが、雇用保険に加入したのが先月の8月です。
失業給付を受けたいので、過去2年間遡って雇用保険に加入したいのですが可能でしょうか?
調べてみると「2010年10月より、給料から雇用保険料の天引きがあった事が明らかな場合、遡って加入する事が可能」とありました。
私は8月までは雇用保険未加入でしたので、それまでの間は当然支払いもしていません。会社からの天引きもありませんでした。
この場合は遡って加入する事は出来ないのでしょうか?
もちろん、遡った分の保険料はすぐにでも支払い可能です。
ご回答よろしくお願い致します。
遡って加入は出来ますがハードルは高いかも知れません。
まず給与明細等証明が出来るものを持参しハローワークに相談しましょう。
その後ハローワークから勤務先に指導が行きめでたく遡って加入が出来る訳ですが・・
給与から天引きされているにも関わらず未加入の場合は問題ないのですが今回の場合は雇用保険はあなたが個人の分を払えばOKという訳にはいかないんですね。
身未加入期間分を勤務先が支払いあなたも支払ってはじめて遡って加入となるのです。
ハローワークからは確実に指導は行きますが勤務先が実際に応じるかが問題なのです。
とりあえずはハローワークに相談しければ何もはじまらないのでまずはハローワークに行きましょう。
まず給与明細等証明が出来るものを持参しハローワークに相談しましょう。
その後ハローワークから勤務先に指導が行きめでたく遡って加入が出来る訳ですが・・
給与から天引きされているにも関わらず未加入の場合は問題ないのですが今回の場合は雇用保険はあなたが個人の分を払えばOKという訳にはいかないんですね。
身未加入期間分を勤務先が支払いあなたも支払ってはじめて遡って加入となるのです。
ハローワークからは確実に指導は行きますが勤務先が実際に応じるかが問題なのです。
とりあえずはハローワークに相談しければ何もはじまらないのでまずはハローワークに行きましょう。
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